Die O-Standards beschreiben Anforderungen an die Gestaltung beratungsförderlicher organisationaler Rahmenbedingen. Sie reichen von der Formulierung eines Leitbilds und der Organisationsziele bis hin zur Gestaltung der Strukturen und Prozessabläufe innerhalb der Organisation und – nicht zuletzt – der Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen.